Setmana Mundial de la Lactància Materna 2023
1-7 AGOST 2023 – #SMLM2023
Aquest any la WORLD ALLIANCE for BREASTFEEDING ACTION (WABA) es focalitza en la promoció d’unes condicions laborals favorables i la conciliació familiar donant suport a la coresponsabilitat i la repartició de les cures i tasques domèstiques
FACILITANT LA LACTANCIA MATERNA, CREANT DIFERÈNCIA PER A LES MARES TREBALLADORES
OBJECTIUS
1. Protegir unes condicions equitatives en les polítiques i condicions de treball sense discriminació de gènere.
2. Promoure normes, valors i pràctiques socials facilitadores de la criança. 3. Suport a lleis i polítiques amb equitat de gènere en tots els àmbits.
XiFRES I FETS
● Cada mes adicional a la baixa laboral per maternitat disminueix la ràtio de mortalitat infantil en un 13%.
● Globalment, més de 800 milions de dones treballadores encara no tenen una adequada protecció de la maternitat, i la tasa d’homes amb baixa per paternitat és baixa.
● Només aconseguirem una igualtat total per a les dones en el món laboral si els homes assumeixen la seva part de responsabilitat en les cures i les tasques domèstiques.
● Les dones romandran més temps en el lloc de treball si troben facilitats per lactar i conciliar.
● La conciliació laboral continua sent el principal motiu per a no donar el pit o destetar abans del recomanat.
● Les dones necessiten un temps adequat i recolzament per a lactar. Les dones amb menys de 3 mesos de baixa laboral per maternitat refereixen donar el pit menys temps que aquelles que tenen baixes més llargues.
● Caldria que els centres de treball tinguessin un lloc adequat i adaptat per a donar el pit o extreure llet. Només 42 països tenen per llei oferir-lo.
● Protegir, promoure i recolzar la LM disminueix les desigualtats que obstaculitzen el desenvolupament sostenible.
http://www.worldbreastfeedingweek.org